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培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)人才的大直徑法蘭工廠

人員流程是大直徑法蘭工廠的基本的任務(wù)之一，就是說(shuō)要建立培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)人才的一個(gè)機(jī)制，以配合公司的中、長(zhǎng)期的發(fā)展目標(biāo)。培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)人才首先是要對(duì)于員工進(jìn)行正確的評(píng)估，以發(fā)現(xiàn)那些高潛力的人才。要搞明白哪些人的業(yè)績(jī)好，哪些人的領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。然后對(duì)于高潛力的人才進(jìn)行有針對(duì)性的培養(yǎng)，以使其能適應(yīng)下一階段目標(biāo)的需要。這些工作將為大直徑法蘭工廠培養(yǎng)出大批高素質(zhì)的優(yōu)秀的管理人才。這樣的人員流程將會(huì)讓工廠具有很大的競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì)。應(yīng)當(dāng)注意的是，領(lǐng)導(dǎo)人才不僅僅是著眼于選拔，更重要的是培養(yǎng)。對(duì)于通過(guò)人才評(píng)估和追蹤評(píng)估中所發(fā)現(xiàn)的高過(guò)高潛力的人才要進(jìn)行培養(yǎng)。必要時(shí)，可以輔以職位的調(diào)動(dòng)，以鍛煉其相應(yīng)的能力。這是大直徑法蘭工廠建立領(lǐng)導(dǎo)人才機(jī)制的基本的條件。